当社のビジョン
当社は、多様化する情報化社会の中で、常に新しい技術に挑戦し、お客様に満足いただくことを自らの喜びとし
て、社会の発展に貢献する企業を目指しております。独立系企業という当社の特長を活かしながら、柔軟かつお客
様にとっての「Just Fit」なソリューションサービス提供に取り組んでいます。未来の次世代ビジネスを築きあげる
人材採用・育成に力を入れており、全社員が一丸となって新たな成長に挑んでいきます。
代表取締役 江口 秀孝
求める人物像
Challenge・Speed・Creative
「C・S・C」を体現できる人
- チャレンジ：新しい技術や新しい業務へ自らチャレンジできる人
- スピード：お客様のことを考え、スピード感ある対応をできる人
- クリエイティブ：創造性を豊かにし、自分の考えをオープンにできる人
我々は、古き良きレガシー技術を継承しながらも、最先端の技術・ノウハウを融合し、当社ならではのオリジナリティを追求したソリューション・サービスを展開していきます。
技術者が9割を占める当社において、新たなるステージに到達するためにも常にCSCを心がけながら探求を続けられるメンバーに活躍を頂ければと思っています。
募集職種
ソフトウェアエンジニア
（システム開発・プログラマ）
ソフトウェアエンジニア
ソフトウェア開発経験2年以上。
各種有資格者（基本情報技術者・MCP・MCSE・CCNA・Oracle各種等）優遇いたします。
金融・証券業務経験2年以上の方優遇いたします。
インフラ技術者
（電気・通信工事・内装工事等）
インフラ技術者
各種資格所有者（電気工事士・工事担任者・陸上特殊無線技士等）優遇いたします。
技術シフト（電気→情報通信技術者へ等）のご希望考慮いたします。
社長・社員インタビュー
Staff
社員紹介
応募の前に
よくある質問
- 就業中の雰囲気はどのような感じですか？
-
業務に集中している時は静かですが、適度に質問しやすい雰囲気ですので、分からないことがあれば遠慮なく聞いてください。ミーティングでは活発に意見交換するなど、結構賑やかです。
- 残業はどの程度ありますか？
-
2022年度の社内平均残業時間は、約20時間/月でした。担当する仕事の内容により異なりますが、突発的な残業はほとんどありません。
お客様の都合等にて、土日が出勤になる場合がありますが、その際には別な日程で休暇を取得していただけます。
- 平均勤続年数はどのくらいですか？
-
9.6年間（2022年度）となっています。
応募の流れ
- 応募フォームよりご連絡ください。
- まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、応募フォームに必要事項を記入してご連絡ください。
また、新卒採用の場合には、マイナビからの応募をお願いしておりますので、リンクご参照いただき、応募ください。
- 採用担当者よりご連絡
- ご応募頂きましたら、採用担当者よりお電話もしくはEメール等にて、ご連絡をさせて頂きます。必要になる書類の
ご提出をお願いしますので、ご用意ください。
必要書類：「履歴書」「職務経歴書」「その他、必要に応じて別な書類のご提出をお願いすることがあります。」
- 面接
- 事務所までお越しいただくか、 Zoomなどオンラインでの面接も可能です。
仕事内容や勤務形態・給与（報酬）など、遠慮なく本音でお話しましょう。
- 合否結果をご連絡
- お電話もしくはEメールで合否結果をお送りします。
給与・待遇など最終の確認を行い、双方合意の上内定が決定いたします。
入社日に関してはご希望をお伺いし、弊社のスケジュールと調整の上決定いたします。
- 就業開始
- 就業を開始していただきます。
※採用時、能力により試用期間（最大6か月）がある場合もあります。